Unternehmensberatung Consulting

In den meisten Unternehmen wird die Wichtigste Komponente übersehen und zwar der Mensch.

Der Faktor für den Erfolg

Ihre Mitarbeiter sind die Botschafter ihres Unternehmens, die begeistert sind von den Werten, für die Ihre Marke steht, die diese Werte teilen und mit Leben füllen.

„Engagierte Mitarbeiter bringen bessere Leistung, übernehmen häufiger Zusatzverantwortung, haben höhere Produktivität“

Führungsstile aus den 60,70, 80… sind Relikte aus Vergangenen Tagen…“ich Chef du nix“.

Wir sollten schnellsten Abstand nehmen von der Idee, Menschen zu führen im Sinne einer Kontrolle über Mitarbeiter, die wir als Objekt betrachten.

Führungskonzepte gibt es wie Förmchen am Strand, um den Sand in Form zu bringen. Manche lenken ihr Augenmerk auf die Führungskraft. Charismatisch sollte sie sein und Kraftvoll auftreten, und nicht zu vergessen emphatisch. Andrer Konzepte setzen bei dem Mitarbeiter an, um das Verhältnis für sie zu schulen. Den Höhepunkt dieser Denke erleben wir gerade mit den Neurowissenschaftlen: Wie schön wäre es, wenn wir endlich wüssten, was unsere Mitarbeiter wollen, was sie motiviert und was sie demotiviert.
All das sind wichtige Informationsquellen für Führungskräfte. Dennoch scheint es, dass Führung entmenschlicht wurde.
Sei Coach…. Sei Mediator… Sei Visionär…Sei Emphat…sei Charismatisch aber bleib flexibel…
Denken Sie systematisch aber bitte authentisch und glaubwürdig.

Gerne unterstützen wir Sie in einem ersten Gespräch.

Jetzt teilen:

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.